تنمية بشرية

كيف تصبح مدرب تنمية بشرية

إتخذ منهج التنمية البشرية شهرة واسعة في أواسط المجتمع العربي و أخذ أكثر شهرة مع الدكتور المعروف إبراهيم الفقي و الذي يعتبر أحد نموذج و أشهر المدربين في مجال التنمية البشرية ، و بالتالي هناك العديد من الأشخاص يرغبون في أن يصبحوا مدربين للتنمية البشرية في مستوى الأستاذ إبراهيم الفقي ، و من هذا المنطلق نقدم إليكم أهم المراحل و النصائح التي لابد و أن تتوفر في مدرب التنمية البشرية.

مراحل لتصبح مدرب لتنمية البشرية :

في البداية علينا تقسيم مراحل الوصول إلى مستوى مدرب لتنمية البشرية كالأتي

  • المستوى التعليمي
  • الصفات
  • الأهداف

1 ) المستوى التعليمي بالتنمية البشرية :

طبعا يجب أن يكون مدرب التنمية البشرية حاصل على الأقل شهادة درجة البكالوريوس و لديه مؤهلات تعليمية مميزة خاصة بالتنمية البشرية المتمثلة في الأعمال التجارية ، والتعليم ، والعلوم الاجتماعية . كما إن من أهم تلك المؤهلات هي الموارد البشرية مع إتقان علوم الحاسب الآلي و التكنولوجيا الحديثة ، حيث تلعب التكنولوجيا دوراً رئيسياً في هذه المجال و نجد العديد من المنظمات التي تبحث عن مدربين لديهم شهادة علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات .

2 ) صفات مدرب التنمية البشرية :

  • ليس مغرور و لكن يجب أن يكون لديه الثقة بالنفس .
  • مليء بالطموحات و تجدد الأفكار .
  • إمتلاك مهارات تواصل ممتازة و قوة الإقناع .
  • أن يكون متفتح العقل و يقبل أراء الغير .
  • سريع فهم المشاكل و إيجاد حلول مناسبة لها .
  • إمتلاك خيال واسع يمكنه من تحقيق ما يخطط له دوما .
  • مستعد دإيما على تحقيق أهدافه

3 ) أهداف التنمية البشرية :

على كل من يريد أن يصبح مدرب يجب عليه تحديد أهداف التنمية البشرية و التي تتمثل في

  • إبراز بأن العادات السلبية ليست من مشمول الحياة و هي وسيلة سلبية تمنعك من الوصول إلى مبتغاك وحل محلها العادات الإيجابية ، مثل الالتزام بمواعيد العمل والتعاون مع أصدقاء العمل .
  • العمل على نشر الرسالة بصدق وأمانة وحب العمل والتعاون لتنمية الصفات الجيدة والحميدة بين المجتمعات .
  • العمل على تطوير و تقدم الرعاية الطبية بما في ذلك مساعدة الرضع و الأطفال على المستوى الصحي و المحتاجين بصفة عامة .
  • القضاء على ظاهرة البطالة ، و خلق فرص شغل مناسبة لكافة الأشخاص في المدن الحضارية و بالأخص المناطق الريفية المهمشة و البسيطة .
  • تطوير و تحسين مهارات الفرد بشكل عام .

نصائح لتصبح مدرب لتنمية البشرية :

  • التدريب المتواصل الشغف في التعلم الدائم هو وسيلة من أهم الوسائل التي تزيد من مهارات و خبرات مدرب التنمية البشرية ، لهذا لابد أن يكون حريصا على حضور مختلف التدريبات من أجل الحصول على خبرات وأفكار من الآخرين الذين لديهم الخبرات في هذا المجال . و بالتالي يساهم ذلك في تطور مهارة المدرب و كفاءته .
  • التحلي بالصبر عند مواجهة أشخاص لا يوافقونك الرأي و من الشخص الذين يرغبون دائما في خلق مشاكل و عراقيل ليست لها فائدة ، لذلك التأقلم مع هذه الفئات سوف يجعل مستوى الصبر ذات مستوى عالي جدا و التعامل بذكاء و حكمة .
  • المشاركة في الأعمال الخيرية حيث أن التعزيز في الانخراط في الأعمال الخيرية و التطوع هي واحدة من أفضل الطرق ، و يفيد ذلك في التخلص من الملل في العمل و التي تنوع في مجالات عديدة مثل الصحة و الصرف الصحي، التعليم وتحسين الظروف المعيشية أي زيادة الدعم للأشخاص بكل أنواع الدعم ، مما يجعلك تشعر بالسعادة من أجل إسعاد ومساعدة الناس من حولك ، وبالتالي لابد وأن يكون المدرب مهتماً بقضايا العاطفية حتى .

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى